事件发生时间：2006年12月20
事件发生地点：北京
事件发生经过：那天我生病，中耳炎必须到人民医院打吊针，就在上班之前，向老板请假，老板很不耐烦，第一次接听未置可否，30分钟后老板打电话过来对他说：“明天你交辞职报告吧”。我也很委曲和气愤。下午打完吊针就上班了，根老板说：请把你让我辞职的理由以电子邮件方式正事通知人事部门，其余的事情按劳动法办理“。老板这时开始装孙子，说他还没想好。但是，我知道他想拖到2007一月中旬来以合同到期的理由打发我，目前大家都知道我要辞职，原因是老板因为我去看病。但是他现在就是不发辞退信还让我自己提出辞职。这样下去什么时候能结束。他想等到合同到期打发我吗？请给我帮助
我想咨询的是：我现在如何处理这件事，这个老板在我生病的时候让我离职，我知道是违反劳动法的，如何补偿我？如果要劳动部门仲裁需要什么手续，我的病需要到哪里去鉴定。什么情形下可以向法院起诉！